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戴维·尤里奇:HR九大胜任力系列之数据的设计者和解读者

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2017年01月05日发布

在过去的三四年,人力资源分析已经成为一大热门词汇,作为人力资源从业者如何从使用数据过渡到设计数据并且能够解读数据。我们研究发现,分析不仅应用在数据中,而是这些数据分析能够记录下来从而优化商业决定。因此,人力资源从业者的挑战不是收集数据。我们有大量的数据,各种的数据,我们要做出什么样的商业决定?

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