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逆向流程:减员增效的战略与战术

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2020年06月16日发布

2020很多企业与组织的首要目标都被调整为“活下去”,降本增效成为优先级。但在降本增效的过程中,人力资源管理者必须兼顾好“情理法”,减少冲突,促进沟通,达成企业与员工的共识。 劳达laboroot创始人兼CEO、塞氏中国研究院创始人魏浩征先生在主题为“逆向流程:减员增效的战略与战术”的分享中,详细剖析了在这个特殊时期降本增项的具体操作与注意事项。

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