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【2018招聘与选才论坛】圆桌讨论:招聘管理创新:构建人才引力场

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2018年08月27日发布

人才的招聘与吸引日益成为企业所面临的最严峻问题。今天,几乎所有的企业都在抱怨人才和劳动力的需求难以满足,而传统的招聘渠道和方式变得不再有效,求职者们越来越高的应聘技巧也大为提高了选才难度。 伴随着技术的进步、变幻莫测的商业环境以及求职双方个性化特征的凸显,以职位公告板模式为代表的传统招聘渠道与方式难以满足新时期的招聘需求。未来人才寻求的不是工作,不是任务,而是一份事业。未来雇主的吸引力不再基于薪酬福利的物质元素,而在于员工价值主张的建立与传播。未来的招聘走向多元,从“争夺人才”转向“吸引人才”,不断构建人才引力场。

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