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海啸般涌入的各地政策,HR如何平衡管理难题?

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2020年02月07日发布

在过去的一个多星期,除了疫情一天一个变化,相信大家也体会到了,我们的各种与劳动关系相关的政策也在一天一变,可以说全国上下各行各业其实都进入了一个“应急”状态。 赉擘斯团队这几天陪伴着很多伙伴和管理层,共同开会讨论了很多实际的问题,在我们的ER智囊团群里,也可以感受到大家这几天从政策“空窗期”、“模糊期”、到日渐明朗的“透明期”各自心里的跌宕起伏。 我们的课程集中向大家解答了哪些问题呢? 1、复工的日期 2、延迟复工的性质 3、管理问题如何平衡 4、要政策合规,更要动态平衡 政策变化一直是大家关注的焦点,赉擘斯根据目前官方发布的各地通知文件,将复工时间以及延迟复工的性质归纳分类。 只靠法律至少在现阶段,我们的法制环境下,和目前全社会的应急状态下,是不可能解决所有问题的。在这一点上,HR作为最重要的桥梁角色,也要管理老板,靠企业的文化、领导者的魅力、管理者的智慧,去解决问题。同时我们要相信我们的员工,基于信任才有所有后续沟通的基础。 诚然,只有原则不能解决所有问题,实操过程中依然有很多难题需要每位HR同仁面对,赉擘斯会全程陪伴客户共渡这场难关。 也祝愿每一家企业、每一位HR,都在这场危机中突围,收获成长。

视频统计信息

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